Microsoft、従業員の4分の1にあたる約6万人に希望退職を提示

Microsoftは2026年10月26日（月）、約6万人の従業員に希望退職を提示しました。全従業員の4分の1を超える人数です。対象は、米国、英国、カナダ、インドの従業員です。Microsoftの希望退職は今年2回目です。同社が2026年にAIインフラへ1750億ドルを投じる計画を進めるなかでの動きです。

希望退職とは、自分の意思で辞めることに同意した従業員に提示される支払いのことです。レイオフと違って辞めることを強いられる人はおらず、応じるかどうかは従業員が選びます。

対象となる人

Fox Businessによると、対象はLevel 70以下の従業員です。CBS Newsは、同じ層を副社長級以下の従業員と説明しています。

すべてのチームが対象ではありません。Fox Businessによると、参加するのは一部の組織だけで、各事業部門の優先事項、顧客への約束、人員の必要性に基づいて決まります。CBS NewsはBloombergを引用し、データセンターの従業員と、営業・マーケティングの従業員は対象外だと伝えています。

項目	報道の内容
対象の従業員	約6万人
従業員に占める割合	4分の1超、AFPによると約27%
国	米国、英国、カナダ、インド
職位	Level 70以下
対象外のチーム	データセンター、営業・マーケティング
条件	金銭的な支援と転職の支援
期限	期間限定、正確な日付は報じられていない

Fox Businessによると、対象の従業員には、発表から数時間以内にメールで詳細が届く予定でした。

Microsoftの説明

Microsoftの最高人事責任者であるAmy Colemanは、従業員向けのメモでこの措置を説明しました。CBS Newsの引用によると、彼女は「この提案は、社外での将来を考えているかもしれない対象の従業員に、新しい選択肢を与えるものです」と書きました。Fox Businessは、メモの別の一文を引用しています。「すべてのチームやすべての従業員に当てはまる、画一的なやり方はありません」。

CTV Newsが掲載したAFPの記事によると、Microsoftは「コストを削減し、AIへの投資を増やす」ことを目指しています。

人員が減り続けた1年

CBS Newsが同社の提出書類をもとに伝えたところでは、Microsoftの従業員数は2026年6月30日時点で約22万3000人でした。2025年末の22万8000人から減っています。今年の削減は、次のようにいくつかの段階で行われました。

• 以前の希望退職： Microsoftは今年、これに先立って米国の従業員の約7%に希望退職を提示しました。CBS NewsはAssociated Pressを引用し、この対象を約8750人としています。Fox Businessは約9000人としています。
• 7月の削減： 約4800人分の職で、世界の従業員の約2%にあたります。Fox Businessは、この削減をXboxの立て直しと、最大5つのゲームスタジオを売却する計画に結びつけています。
• 今回の提案： 約6万人で、これまでで最大の規模です。

CBS Newsによると、1750億ドルというAIインフラ投資の数字は、最高財務責任者のAmy Hoodが7月の決算説明会で示したものです。

開発者にとっての意味

Microsoftは、人件費からデータセンターとチップへ資金を移しています。この変化は、開発者が頼る製品やチームに表れるでしょう。

• サポート窓口の変更を想定する。 対象グループの製品・エンジニアリングチームは、経験豊富な人材を失うかもしれません。Azure、Windows、開発者ツールで特定の担当者に頼っているなら、今後数か月のうちに、誰がアカウントを担当するのかを確認してください。
• 小規模な製品のロードマップの遅れに注意する。 人員が減ったチームは、優先度の低い機能から削ることがよくあります。自分のスタックが頼っているMicrosoft製品のうち、ユーザー数が少ないものを書き出しておきましょう。
• 採用担当マネージャーは準備を。 米国、英国、カナダ、インドで、シニアエンジニアがまとまって転職市場に出てくるかもしれません。こうした人材に届きたいなら、今のうちに求人を出しましょう。
• Microsoftの従業員は条件をよく読む。 この提案には期限があります。決める前に、7月の削減やそれ以前の削減と比べてください。

Microsoftは今週後半に四半期決算を発表します。投資家は、同社がAIへの支出をどれだけ増やす計画なのか、そして何人が希望退職に応じるのかに注目するでしょう。