Workday、C1.aiを買収へ　SanaはClaudeとSlackにも対応予定

Workdayは2026年10月13日、C1.aiの買収で合意しました。C1.aiは、社内で人とAIエージェントが何にアクセスできるかを管理するスタートアップです。この買収は、同社の年次カンファレンスであるWorkday Risingで発表されました。Workdayはまた、人事と財務の業務を自ら実行するエージェントも発表しました。さらに、同社のアシスタントSanaが、Claude、SlackなどのAIツールの中で動くようになると発表しました。これらの動きは全体として、企業が従業員と同じようにソフトウェアのエージェントを管理する必要に迫られる、という見方に賭けています。

C1.aiの買収

最高経営責任者のAlex Bovee氏は同社の発表で、C1.aiは「Workdayによる買収について最終契約を締結した」と書いています。両社とも、買収額や完了の見込み時期は明らかにしていません。

C1.aiは、アイデンティティガバナンスのソフトウェアを販売しています。これは、誰がどのシステムを開けるかを決め、その人が何をしたかを記録するものです。同社は、自社のプラットフォームが従来のアイデンティティ・アクセス管理ツールに取って代わるとしています。人間とAIエージェントのすべてのアイデンティティを対象とし、すべての操作を記録します。Bovee氏は、自身とPaul Querna氏が6年前、アイデンティティが企業にとって最も重要な管理ポイントになることに賭けたと書いています。

SiliconANGLEによると、WorkdayはC1.aiを同社のAgent System of Recordと統合します。このシステムは、企業が運用するAIエージェントを追跡するものです。両者を組み合わせることで、Workdayやその他の企業システム全体で、エージェントのアクセスを管理することになります。

「Workdayに加わることで、私たちの使命をはるかに多くの組織に、はるかに速く届けられます」とBovee氏は書いています。

指示を待たずに動くエージェント

Workdayはまた、同社がオートパイロットエージェントと呼ぶものを発表しました。これらは会社のデータの変化を見張り、定型業務をバックグラウンドで実行します。最終的な判断は人が下します。

エージェント	役割	提供時期
Talent Acquisition Agent	募集中の職種を見張り、候補者を提示する。候補者への連絡はリクルーターが承認する	現在アーリーアダプター向けに提供中、一般提供は2027年初め
Payroll Agent	給与計算の実行前に問題がないかを確認する	2027年初めにアーリーアダプター向け
Accounting Agent	継続的な財務テストを実行する	2027年初めにアーリーアダプター向け
Deployment Agent	新しいリリースの機能とコンプライアンスの変更を知らせる	2027年初めにアーリーアダプター向け

Workdayの発表によると、顧客はどの操作を自動で実行し、どの操作に確認を必要とするかを選べます。すべての操作は記録されます。

「確率的なAIは推測が得意です。しかし給与計算や財務では、よい推測では不十分です」と、Workdayの製品・技術担当プレジデントであるGerrit Kazmaier氏は述べました。

SanaがほかのAIツールに進出

SanaはWorkdayのAIアシスタントで、同社はこれをエージェント型の体験とオーケストレーションのエンジンと呼んでいます。Workdayによると、Sanaは今後、Claude、Gemini Enterprise、Microsoft Copilot、Microsoft Teams、Slackの中で動くようになります。

Workdayによると、SanaはWorkdayのエージェントを呼び出す前に、会社のポリシー、権限、承認を確認します。外部のツールが、Workdayの生データを受け取ることはありません。Claude CoworkでのSanaは、現在アーリーアクセスで提供されています。ほかのプラットフォームについて、WorkdayはSanaの提供開始を2026年後半としています。

SiliconANGLEによると、Sanaは新しいWorkday Homeにもなります。これは、従業員が仕事を始める画面です。このHomeでは、TypeSafe AIの判断モデルJevを使って、インタラクティブなアプリを生成できます。TypeSafe AIは先週8億7000万ドルを調達しました。

「AIは新しいUIです」と、WorkdayのチーフAIオフィサーであるJoel Hellermark氏はSiliconANGLEに語りました。

開発者にとっての意味

• エージェントをアイデンティティとして扱うこと。 C1.aiの主張は、すべてのAIエージェントには、従業員と同じように独自の権限と監査証跡が必要だというものです。エージェントを作るチームは、人間のログインを共有させるのではなく、今のうちに1つずつ別のアイデンティティを与えるべきです。
• 処理の流れにガバナンスのチェックが入ると見込むこと。 Sanaは、動く前にポリシーと承認を確認します。Workdayを呼び出すエージェントも、同じ関門を通ることになりそうです。承認の手順と拒否に備えて設計してください。
• 連携は生データではなくSana経由で計画すること。 Workdayによると、外部のツールはデータに直接アクセスできません。WorkdayのデータをClaudeやSlackに取り込むアプリは、代わりにSanaを経由することになると考えてください。
• C1.aiのロードマップに注目すること。 Bovee氏の投稿は、既存のC1.ai顧客にとって何が変わるかに触れていません。C1.aiを使っているチームは、買収が完了する前に価格とサポートについて確認してください。