Beige Book：5つの連銀地区でAIが採用を鈍化

米連邦準備制度（Federal Reserve、Fed）の12地区のうち5地区で、企業がAIに投資した後に、人員を減らしたり、採用を遅らせたり、新規雇用の計画を減らしたりしています。2026年10月14日に公表されたFedのBeige Bookが、これを明らかにしました。全体の雇用はほとんど変わりませんでした。しかしこの報告書によって、AIが採用に与える影響が、中央銀行の定期的な景況調査に記されたことになります。

Beige Bookは、12の地区連邦準備銀行に企業が伝えた内容をまとめたものです。年に8回発表されます。Fedは、この報告書が「連邦準備制度当局者の見解についての論評ではない」としています。今回の号は、10月5日までに集めた情報を反映しています。

AIと雇用について報告書が述べていること

重要な一文は、全国の要約にあります。「5つの地区から、一部の企業がAIへの投資で生産性を高めた後に、（自然減によって）人員を削減した、採用を遅らせた、あるいは雇用創出の減少を見込んでいるとの報告があった」と書かれています。

自然減とは、辞めた人の後任を補充しないことです。つまり、影響の大半は解雇ではなく、そもそも募集されない仕事です。24/7 Wall St.が指摘するように、要約は5つの地区の名前を挙げていません。

各地区の報告からは、企業関係者が何を語ったかがわかります。

地区	企業関係者の報告
ニューヨーク	一部の大規模な組織が、「AIを導入するにつれて、特定の職を削減したり、採用を見合わせたりし始めていた」
シカゴ	あるビジネスサービス企業は、AIによる生産性の向上で「自然減によって雇用を減らす」ことができたと述べた
カンザスシティ	IT人材派遣の関係者は、AIは「解雇を引き起こしてはいないが、新たな雇用の創出を抑えている」と述べた
ダラス	一部の大手会計事務所が、AIによる効率化もあって、新規の雇用契約を遅らせている
アトランタ	AIの利用は広がったが、「ほとんどの企業は、こうした取り組みが大幅な人員削減につながるとは見込んでいなかった」

最初に影響を受けるのはエントリーレベルの仕事

最も明確な例を示しているのは、ダラスの報告です。一部の大手会計事務所は、「それほど多くのエントリーレベルの従業員を必要としなくなる可能性がある」ため、新規契約を見合わせています。ある人材派遣会社は、AIエージェントが「2日間で180時間以上の面接」を行ったと述べました。

このパターンは、キャリアを始めたばかりの人にとって重要です。先送りされているのは、多くの場合、人が仕事を覚えるジュニア職だからです。

データセンターは逆方向に作用している

AIは、主にデータセンター建設を通じて、労働者への需要も生み出しています。複数の地区が、工業や建設の好調をデータセンターに結びつけました。

• ニューヨーク：「工業需要は引き続き堅調で、その大部分はデータセンターによるものだった」とのことです。AI向けのデータ準備とガバナンスへの顧客の関心は、サービス企業にとって「明るい材料」でした。
• フィラデルフィア： 製造業の成長は、「引き続き、主にデータセンター、AI、防衛関連の活動によって牽引されている」とのことです。
• ダラス： データセンターの開発業者は、「電気技師や技術者など、資格のある労働者を見つけるのが難しい」と感じています。
• サンフランシスコ： データセンター事業との競争が、「電気技師やその他の熟練技能労働者の賃金を押し上げた」とのことです。

すべての地区が追い風を報告したわけではありません。リッチモンドの企業関係者は、新しいデータセンター事業に対する地元のモラトリアム（一時停止）を懸念していました。

全体像

要約によると、ほとんどの地区が「全体の雇用水準に純増減はほとんど、あるいはまったくなかった」と報告しました。経済活動については、3地区が緩やかな成長、5地区がわずかな成長、4地区が大きな変化なしと説明しました。物価は、3地区で力強く、8地区で緩やかに上昇しました。4地区は、前回の報告以降、物価上昇が加速したと述べました。

開発者にとっての意味

テック業界で働く人にとって、この報告書は多くの人が感じてきた変化を裏づけています。AIは、求人が出る前に仕事をなくす傾向があるということです。採用する立場なら、ジュニア職をツールで代替できないかという、より厳しい問いを想定してください。キャリアの初期にいるなら、AIの下ではなく、AIの隣に位置する仕事を目指しましょう。

報告書は、需要が伸びている分野も示しています。ニューヨークのサービス企業には、AIのためのデータ準備や、AIの使い方のガバナンスについて、顧客から支援の依頼がありました。これらは、開発者が今から身につけられるスキルです。

インフラを運用しているなら、データセンターの逼迫に備えてください。いくつかの地域では電気技師や技術者が不足しており、地元のモラトリアムも出てきています。どちらも、チームが当てにしている容量の確保を遅らせる可能性があります。新しいデータセンターのスペースに依存するスケジュールには、余裕を持たせましょう。

次のBeige Bookで、5つの地区が6つ以上に増えるかどうかがわかります。